Manager ayant suivi de nombreuses formations en management, souhaitant un retour sur investissement, des changements visibles sur le "terrain" et une cohésion au sein de la ligne hiérarchique
- Expérimenter les techniques de coaching et les intégrer dans sa propre pratique
- Créer une communauté managériale soucieuse d'harmoniser ses pratiques
Culture managériale acquise
Par groupe de 6 à 8 managers
Un module "clé d'entrée" Connaissance de soi et des autres via le DISC
Chaque manager apporte une problématique
Autant de séances que de participants
Une 1/2 journée par séance toutes les 3 à 4 semaines
S'appuyer sur le groupe pour élargir sa pratique et trouver des solutions concrètes et partagées