Dynamic rh - rôle et posture du dirigeant de tpe/pme

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Calendrier :
Évènement: Du 1 janvier 2019 au 31 décembre 2019
Durée :
1 jour (7h) + 2h d'accompagnement individuel
Tarif :
700 € HT
Contact :
Agnès PETIT
Téléphone
02-35-59-44-04
Email
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Dates de sessions

14/03/2019

Public

Dirigeant de TPE souhaitant mobiliser et développer les ressources humaines de son entreprise pour une plus grande efficacité de son organisation.

Objectifs

S’approprier une vision globale de la gestion des ressources humaines en TPE PME.
Relier la GRH à la stratégie de son entreprise.
Identifier ses points forts et points d'amélioration pour développer la performance de son entreprise.

Prérequis

Avoir une bonne connaissance des pratiques de son entreprise.

Programme

Séquence 1 (4 heures)
 Rôle et posture du dirigeant de TPE/PME
• La vision globale de l’entreprise
• Le pilotage de l’entreprise

 Relier la gestion des RH à la stratégie d’entreprise
• L’entreprise : son environnement et son développement
• La structure de l’entreprise et les conditions de réalisation du travail
• Le dirigeant, pilote de la Gestion des RH

Séquence 2 (4 heures)
 Les fondamentaux de la Gestion des RH
 Comprendre et mesurer les enjeux des principales composantes RH
• La recherche de compétences et le recrutement
• La gestion des compétences et la formation
• La rémunération des collaborateurs
• Les relations sociales
• La communication interne
• Les différents outils de la Gestion des RH
• Tableaux de bord - Modèles de documents (contrat de travail, règlement intérieur, trame d’entretiens, fiche de poste, plan de formation, …) - Dossier du salarié

Autodiagnostic des pratiques de l’entreprise

Accompagnement individuel sur mesure (2 heures)
 Analyse des données de l’autodiagnostic et état des lieux :
• Points forts
• Pistes de progrès
• Préconisations
• Plan d’action

Suivi du plan d’action (en collaboration avec les conseillers de la CCI Rouen Métropole)

Démarche pédagogique

Alternance d’apports théoriques, d’échanges entre participants et d’autodiagnostics.
Entretien individuel de restitution du diagnostic et préconisations.

Formateur
Intervenante spécialisée dans la mise en place des démarches de progrès en lien avec la gestion des Ressources Humaines et des compétences de l’entreprise et la transmission des savoirs.
Accompagnement des dirigeants de TPE/PME.

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.