Cce exercer la mission de formateur en entreprise

Calendrier :
Dates: 21 mars 2019
Durée :
6 jours (42h)
Tarif :
2420 € HT certification incluse
Note :
Tarif de la Certification : 500 € HT
Contact :
Gaëlle HAVARD
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

logo cpf

Dates de sessions

Rouen :

  • 21, 22, 25, 26/03, 1er/04/2019 et passage de la certification le 2 avril 2019

Public

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise.

Objectifs

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe et apprendre à gérer un groupe 

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de formation.
Chaque participant est invité à se présenter avec le sujet sur lequel il formera.

Programme

La responsabilité de formateur
- La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
- La notion de motivation en formation
- Les devoirs et responsabilités du formateur

La préparation de la formation
- L'organisation de la formation
- L'identification des prérequis (entreprise et participants)
- La progression pédagogique
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
- L'élaboration du contenu de la formation
- La structuration d'un thème de formation

La gestion de l’intervention
- Les séquences de démarrage de la formation
- La gestion de son temps de formation
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
- Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
- L'évaluation de la session de formation

L’animation de la formation
- Rôle et comportement du formateur
- Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
- Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
- Les typologies d'animateurs
- La gestion du groupe
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
- Les différents profils de participants Les supports de l'animation
- Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
- Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

Passage de la certification 
Etude de cas


Les +

Vous validez vos compétences de formateur par la certification CCE Exercer la mission de formateur en entreprise.

Formation éligible au CPF – code 205377


Démarche pédagogique

Tous les concepts sont abordés à partir de mises en situations suivies d'analyse, jeux de rôles et autodiagnostics.

Travail de conception et réalisation de supports en salle.

Entrainement à l’épreuve de certification.

Les intersessions permettent de peaufiner le projet de l’intervention : prise de recul par rapport aux apports de la formation, recherche de documents, etc… Sur la 6ème journée, mises en situations d’animation (20 mn/stagiaire) : chacun s’entraine concrètement devant le groupe en animant une séquence de formation utilisant une ou plusieurs techniques pédagogiques.

Formateur
Intervenant en ingénierie pédagogique, formation de formateur, transmission de savoirs et animation d’équipe.

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.

Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

Passage du CCE Exercer la mission de Formateur en entreprise.

Pour obtenir le CCE « Exercer la mission de formateur en entreprise », le candidat doit avoir validé au moins  9 des 11 critères du référentiel.

La validité de la certification est de 5 ans et peut se voir renouvelée par une procédure prévue à cet effet et dès lors que le candidat peut justifier du maintien (par une mise en œuvre effective)

des compétences certifiées.

Pas de possibilité de certification partielle.