Public

Manager ayant suivi de nombreuses formations en management, souhaitant un retour sur investissement, des changements visibles sur le "terrain" et une cohésion au sein de la ligne hiérarchique

Objectifs

- Expérimenter les techniques de coaching et les intégrer dans sa propre pratique

- Créer une communauté managériale soucieuse d'harmoniser ses pratiques

Prérequis

Culture managériale acquise

Programme

Par groupe de 6 à 8 managers

Un module "clé d'entrée" Connaissance de soi et des autres via le DISC

Chaque manager apporte une problématique

Autant de séances que de participants

Une 1/2 journée par séance toutes les 3 à 4 semaines

Démarche pédagogique

S'appuyer sur le groupe pour élargir sa pratique et trouver des solutions concrètes et partagées