Introduire du digital dans son plan de formation

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Calendrier :
Évènement: Du 1 janvier 2018 au 1 septembre 2019
Durée :
1 jour (7 heures)
Tarif :
450 € HT
Contact :
Gaëlle HAVARD HANNIER
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Public

Responsable formation ou toute personne ayant cette mission dans l'entreprise - Responsable Ressources Humaines.

Objectifs

Adapter sa pratique de Chargé de formation aux évolutions législatives et sociétales de la formation professionnelle
Comprendre l’impact de la "transformation digitale" sur le nouveau plan de formation
Maîtriser le vocabulaire de la formation digitale

Prérequis

Une connaissance solide en formation professionnelle est requise. Il est conseillé d’amener un plan de formation à partir duquel le formateur pourra fournir des conseils individualisés.

Programme

 Nouvelle définition de l’action de formation
• Une action de formation nouvelle formule
• La porte ouverte à l’innovation pédagogique

 Digitalisation de la formation : de quoi parle-t-on ?
 Recenser les nouvelles modalités d’apprentissage
• Présentiel - à distance - en situation de travail
• Digitaliser la formation sans digitaliser les contenus
• Les approches multimodales : e-learning, mixte learning, présentiel, tutoriels, gamification, …)
• Accompagnement, coaching, supervision, partage de pratiques…

 Intégrer du digital dans la construction de son plan de formation
• Capacité de s’auto-former du collaborateur
• Maîtriser le vocabulaire de la formation digitale : MOOC, SPOC, COOC, serious game…
• Utiliser une plateforme LMS…

 Rendre le salarié acteur et auteur de sa formation grâce au digital
• Accompagner le salarié dans son parcours de développement des compétences

 Passer du Plan de formation au Plan d’adaptation et de développement des compétences
• Participer à impulser une culture digitale
• Diagnostic personnalisé et optimisation du plan de formation
(Analyse critique, identification des évolutions à réaliser)

 Synthèse

Démarche pédagogique

Apports de connaissances - Ateliers d’échanges et de réflexion - Diagnostic personnalisé de son plan de formation et pistes de développement

Formateur
Consultante spécialisée dans la mise en place des outils de Formation et de l’utilisation du digital en formation.

Formatrice sélectionnée par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de formation.