Gérer l'alternance dans son entreprise

Calendrier :
Dates: 17 mai 2019
Durée :
2 jours (14 heures)
Tarif :
750 € HT
Contact :
Gaëlle HAVARD HANNIER
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
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Dates de sessions

17 mai 2019

Public

Responsable et membre des services RH, dirigeant de PME

Objectifs

Comprendre les enjeux et objectifs de l’alternance
Pouvoir choisir le contrat en alternance le plus approprié au contexte de l'entreprise
Préparer l’arrivée du jeune et son accompagnement pour optimiser la réussite du contrat.

Prérequis

Pas d’exigence spécifique

Programme

 Comprendre les enjeux et objectifs de l’alternance
Aspects juridiques et pédagogiques du contrat en alternance
• Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
o Conditions à remplir par le jeune et par l'employeur
o Aides accordées : les dernières évolutions législatives
o Rémunération et son régime social et fiscal
o Formalités à suivre : relations avec la DIRECCTE, les OPCA, les écoles/CFA, les Chambres de métiers ou les CCI

Les enjeux de l’alternance pour l’entreprise, pour le jeune et l’organisme de formation/CFA
• Formation : alternance entre l’organisme de formation ou le CFA et l'entreprise
o Les engagements des différents acteurs
o Pilier dans l’entreprise : la mise en place du tutorat
o Les missions du tuteur et du maître d’apprentissage
o Importance du cahier de liaison
• Le rôle du manager et du service RH
• Gérer la fin du contrat

Démarche pédagogique

Zoom sur chacun des dispositifs
Des exercices pour maîtriser les points-clés de chaque dispositif

Formateur : Consultante RH

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire