Dates de sessions :

• 21 et 28 septembre 2021 à Rouen
• 14 et 15 octobre 2021 à Rouen
• 2 et 3 décembre 2021 à Rouen
• 23 et 24 novembre 2021à Dieppe
• 7 et 8 mars 2022 à Dieppe
• 4 et 5 avril 2022 à Rouen

Public

Toute personne ayant à transmettre son expertise et son savoir-faire à un jeune en contrats d’alternance ou à un adulte, en l’accompagnant individuellement.

Objectifs

Valoriser l’expérience et permettre à chaque participant de :
Prendre pleinement possession de son rôle de tuteur - Modéliser ses acquis professionnels -
Former en situation de travail – Faire le lien avec le centre de formation externe - Mesurer les acquis et évaluer la progression - Favoriser l’intégration.

Prérequis

Être expérimenté sur son poste et avoir l’envie de transmettre.

Programme

Comprendre et intégrer son rôle de tuteur
- Responsabilité et missions du tuteur
- Les différents types de tutorat
- L'intégration du tutorat dans l'évaluation et le développement des compétences de l'entreprise
- Points de vigilance

Accueillir et intégrer le nouveau salarié
- Les éléments d’un accueil réussi
- Mettre en confiance
- Donner les informations nécessaires
- Faire le lien avec le centre de formation externe
- Organiser les périodes de rencontre et de suivi

Analyser son métier
- Situer son métier dans l'entreprise
- Passer en revue ses missions et compétences associées
- Hiérarchiser les compétences à acquérir
- Modéliser ses pratiques

Transmettre son métier
- Formaliser un parcours de tutorat
- Choisir des situations clés
- Optimiser la relation pédagogique : favoriser la communication, pratiquer l’écoute active, développer la motivation
- Former en situation : favoriser l’appropriation
o Principe des méthodes actives
o L’analyse des erreurs
o La résolution de problèmes

Évaluer la transmission
- Suivre la progression de l’apprenant
- Développer l’autonomie et l’auto-évaluation
- Contrôler l'atteinte des objectifs



Les +
Analyses et échanges sur des cas réels rencontrés par les participants.
Des simulations d'entretiens de tutorat pour s'approprier les apports en situations professionnelles.

PRÉCONISATION
Valider la formation par le passage de la certification "CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise"

Le CCE Exercer le rôle de tuteur en entrepris est recensé à l'inventaire, éligible au CPF selon les branches professionnelles.

Démarche pédagogique

En amont, questionnaire d'analyse des attentes et besoins.
Apports méthodologiques, exposés de l’intervenant. Élaboration d’un Livret Tuteur personnalisé.
Exercices, travaux individuels et en sous groupes.
Mises en situation et partage des pratiques.

Formateur
Intervenante en gestion des compétences, transmission des savoirs, formation de formateur, techniques de communication (écrite et orale).

Formatrice expérimentée sélectionnée par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.

Evaluation de la formation

QCM
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

Formation très pratique et concrète avec des outils et des mises en situation de tutorat.

Possibilité d’obtenir une certification à l’issue de cette formation, le CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise (éligible au CPF) En savoir plus