Bilan mobilité , évoluer vers de nouvelles fonctions

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Calendrier :
Évènement: Du 1 janvier 2017 au 31 décembre 2019
Durée :
10 heures, hors option
Tarif :
1100€ HT
Contact :
Gaëlle HAVARD HANNIER
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dates de sessions

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Public

Tout salarié, à sa demande ou à celle de son employeur, dans la perspective d'un changement de poste ou de mission.

Objectifs

Construire un projet d’évolution de carrière. Croiser le potentiel et les aspirations d'un salarié avec les besoins de l’entreprise et du poste visé.

Prérequis

Concertation et accord du salarié et de l'entreprise.

Programme

Présentation
- Entretien structuré pour cerner les motivations du salarié et le contexte du bilan

Investigations
- Évaluation des aptitudes professionnelles et capacités (selon le poste : tests cognitifs, d’aptitudes, de personnalité,…)
- Critères de satisfaction (concernant les postes actuels et à venir)
- Évaluation de l'écart et des possibilités d'adaptation de la personne
- Adaptabilité

Conclusions et propositions
- Compte-rendu oral et rapport écrit de synthèse à l’entreprise




En option, selon le projet…
Atelier : « Votre image, votre carte de visite professionnelle » - Durée : 2h30 en individuel.
Confiant de votre image, gagnez en assurance et en confiance en vous !
Objectif : Prendre conscience de l’importance de l’image que l’on dégage
- La première impression : 1er pas, 1er regard, 1er sourire, 1er geste et 1er mot
- Codes vestimentaires
- Conseils morphologiques
- Conseils couleurs

Formateur
Cet atelier est animé par une intervenante, coach en développement de potentiel, conseillère en image professionnelle.

Démarche pédagogique

Entretiens individuels - tests de personnalité et de centres d’intérêts - outils psychotechniques – portefeuille de compétences – Travail de recherche en lien avec le projet professionnel.
Le conseiller apporte ses préconisations sur le projet de changement si celui-ci est déjà défini et évalue les besoins en formation de la personne afin qu'elle puisse correspondre rapidement aux attentes de l'entreprise.

Formateur
L'équipe des conseillers et conseillères bilan du CEPPIC est composée de psychologues du travail, de professionnels de l'orientation, du conseil, du management des compétences et de la formation d'adultes.

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.