Gérer la formation au quotidien

Calendrier :
Dates: 22 mars 2021
Durée :
2 jours
Tarif :
750 € HT
Contact :
Carole FEUCHERT
Téléphone
02 35 59 44 13
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dates des sessions

22 et 23/03/20

Public

Toute personne amenée à élaborer et/ou à gérer le plan de formation des salariés dans l'entreprise.

Objectifs

Assurer la conformité de l'entreprise par rapport au droit de la formation.
Gérer efficacement la formation par la prise en compte de l'ensemble des contraintes juridiques, sociales et budgétaires.

Prérequis

Pas d’exigence spécifique.

Programme

Les acteurs du système de formation professionnelle après la réforme
• Les OPCO
• France Compétences
• Autres…

Appliquer le cadre réglementaire de la formation
• L’obligation de participer au financement de la formation professionnelle
• Les obligations de l’employeur en matière de formation
• La nouvelle définition de l’action de formation
• Les règles spécifiques à l’AFEST et à la formation à distance
• Consultation du CSE

S’approprier le système de financement de la formation professionnelle
• Les contributions et la collecte
• Les financements possibles selon la taille de l’entreprise
• Trouver des espaces de co-investissement salariés- entreprise

Identifier les modalités d’accès à la formation
• Du plan de formation au plan de développement des compétences
o Saisir les opportunités offertes par la nouvelle définition de l’action de formation
• Le compte personnel de formation
o Règle d’acquisition et de mobilisation
o Le rôle de la caisse des dépôts
o Abondements et refinancements

• L’alternance : PRO- A, Contrats de professionnalisation et contrat d’apprentissage

Accompagner les salariés
• Informer les salariés sur les dispositifs : CEP, Bilan de Compétences, VAE, projet de transition professionnelle
• Mettre en œuvre le nouvel entretien professionnel : Assurer la traçabilité en vue de l'entretien de bilan

Travailler avec les organismes de formation
• Certification des organismes de formation
• Les dossiers de formation obligatoires : attestation, évaluation,…

Démarche pédagogique

Apports théoriques et méthodologiques.
Echanges d’expérience entre les participants.
Exercices - Etude de cas

Formateur
Intervenante expérimentée dans la mise en place des outils de Gestion de la Formation.

Formatrice sélectionnée par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.

Evaluation de la formation

Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices  pratiques et des quizz.

Grille d’auto-évaluation à froid des acquis de la formation en situation professionnelle.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire