RH – Développement des compétences - Formation

Découvrez nos calendriers en 1 clic ici ...

Diagnostic et analyse de pratique

Communication RH
Conseiller et orienter les salariés dans leur parcours professionnel
Faire l'état des lieux des pratiques de son entreprise
Outils RH : de la fiche métier à la fiche de poste
Chef d'entreprise, développeur de PME
PLATO, boostez vos compétences par le partage d'expériences

Coaching et accompagnement

Coaching et accompagnement individuel
Dynamic RH - Rôle et posture du dirigeant de TPE/PME
Construire une charte RH

Fonction ressources humaines

RH, adoptez la coach attitude
Devancer les discriminations
Attirer, recruter et fidéliser les talents, la Marque employeur
Les bases RH pour non spécialistes
Bâtir une GPEC efficace
Assistant (e) Ressources Humaines : maîtriser les missions clés

Entretiens RH

Bien mener l’entretien professionnel
Conduire les entretiens d’évaluation annuels
Piloter les Entretiens annuels et professionnels -Perfectionnement

Recrutement et Gestion des carrieres

Le recrutement de A à Z
Recruter sans discriminer -Formation obligatoire
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Recruter via les Réseaux sociaux

Développement des compétences

Optimisez votre CV
Dynamiser votre candidature
Etre en recherche active via les réseaux sociaux
Réussir son entretien d'embauche
Bilan mobilité , évoluer vers de nouvelles fonctions
Bilan de compétences Santé Handicap
Bilan de compétences
Accompagnement à la VAE
Accompagner les collaborateurs pour retrouver le goût de se former

Transmission de savoirs

Devenir tuteur
CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Formation de formateur
CCE Exercer la mission de formateur en entreprise

Qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail, levier de performance de l'entreprise
Prévenir le burn out des collaborateurs

La boite à outils du formateur

Etre innovant dans sa conception et son animation

Pilotage de la formation professionnelle

Construire, piloter et évaluer le plan de développement des compétences
Introduire du digital dans son plan de développement des compétences
Assistant(e) formation
Gérer la formation au quotidien
Gérer l'alternance dans son entreprise
Mettre en place l'AFEST dans l'entreprise
Devenir formateur et tuteur AFEST
Maîtriser le recours à l’alternance : Contrat de professionnalisation – Contrat d’apprentissage